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黨建動態

煤層氣壓實黨風廉政建設責任

來源:陽泉礦工  作者: 高強  時間:2019-06-21 08:14:43   點擊:

抓思想武裝頭腦 抓制度監督問責 抓落實筑牢基礎

煤層氣壓實黨風廉政建設責任

今年以來,煤層氣分公司圍繞集團公司紀委紀檢監察工作要點、“1320”行動計劃,持續深化黨風廉政建設,公司上下營造風清氣正的政治生態和勇于擔當作為的干事創業環境,為高質量發展提供堅強政治和紀律保證。

抓思想,全面深化理論武裝。煤層氣分公司認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,精選《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、黨的十九大精神等,配發到各黨支部,在領導干部中形成精學政治理論、自覺廉潔從業的良好氛圍。煤層氣分公司邀請相關專家輔導政治理論知識,讓領導干部把政治理論內化于心、外化于行。公司強化領導干部業務培訓,開展典型案例警示教育,既講法律法規、又剖析典型案例,定期召開黨風廉政建設工作會,傳達上級精神、學習廉政知識、宣講企業廉潔文化、部署紀檢監察工作,把全面從嚴治黨的“觸角”向一線延伸。煤層氣分公司堅持將黨風廉政建設置于公司改革發展的大局中思考和謀劃,精研全年黨風廉政建設要點,持續引深黨風廉政建設,切實找準做好黨風廉政建設的切入點、著力點和結合點。

抓制度,全面強化監督問責。煤層氣分公司堅持完善知責明責的“責任鏈”,堅定扛牢首責、主責、全責,切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。規范黨風廉政建設責任,繼續與班子成員、各黨支部簽訂責任狀,層層傳導壓力、層層壓實責任。班子成員堅持把落實黨風廉政建設責任與分管業務工作同部署、同檢查、同考核,指導分管部門研究制訂加強黨風廉政建設的具體措施,認真分析排查廉潔風險點,制訂切實可行的防范措施,加強風險防控。煤層氣分公司要求,各黨支部及時傳達有關黨風廉政建設工作的部署和要求,研究分管部門黨風廉政建設工作,組織開展警示教育,定期上廉政黨課,進行日常廉政談話,防患于未然。煤層氣分公司用好督促考核的“指揮棒”,按照新時代黨的建設總要求,將黨風廉政建設列入黨支部工作考核內容。定期組織各部門負責人和黨支部書記進行述職,以實績論英雄、用實績兌獎懲,把考核結果用好用活,發揮考核傳導壓力、激發動力、釋放活力的作用,達到激勵先進、鞭策后進、推動中間的目的,使慢作為、亂作為、不作為的干部受到警醒和懲戒。

煤層氣分公司開展大排查、大掃除,推動以上率下、自覺整改,堅持把深化問責作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容和具體抓手,實現問責常態化。堅持問題導向,堅持刀刃向內,堅決糾治監督檢查發現的問題,對公司科級干部進行廉潔教育,開展廉政談話,通過黨風講評、專題教育等形式,向公司全體黨員干部釋放有責必問、問責必嚴、越往后越嚴的強烈信號。

抓落實,廉政工作全面夯實。煤層氣分公司積極推動“五個一律”由自我承諾向自我監督深入轉化,建立“五個一律”監督工作常態化機制,組織、人事、財務、物資等業務口主動承擔監管職責,著力強化約束效果。推動“五類主管”由監督管理向綜合治理深入轉化。各黨支部發揮主體作用,結合黨支部工作實際,細化“雙包保一申報”內容,各部門落實好系統監管的作用,切實抓好“五類主管”各項工作。用好“兩檔一網一系統”,運用《科級干部廉政(誠信)檔案》和《“五類主管”個人事項申報檔案》,嚴把科級干部和關鍵崗位人員的政治關、廉潔關,強化日常監督管理。高效維護紀檢監察網站,出臺管理辦法,著力實現以紀律教育、工作展示、公權監督為一體的工作宗旨,在助推日常監督的全覆蓋、常態化、近距離、可視化上發揮更大作用。落實監督執紀“1320”行動計劃,即圍繞1個目標,突出3個重點,實施20項舉措,著力推動公司各級黨組織進一步把紀律挺在前面、把職責扛在肩上,打造風清氣正的工作環境。