<del id="7v5j5"></del>
<ins id="7v5j5"><noframes id="7v5j5">
<thead id="7v5j5"><i id="7v5j5"><th id="7v5j5"></th></i></thead>
<menuitem id="7v5j5"></menuitem>
<var id="7v5j5"><strike id="7v5j5"><listing id="7v5j5"></listing></strike></var>
<var id="7v5j5"></var>
<progress id="7v5j5"><menuitem id="7v5j5"></menuitem></progress>
<listing id="7v5j5"><del id="7v5j5"><th id="7v5j5"></th></del></listing><var id="7v5j5"><noframes id="7v5j5"><menuitem id="7v5j5"></menuitem>
<i id="7v5j5"></i>
<ins id="7v5j5"><noframes id="7v5j5"><cite id="7v5j5"></cite>
成人大片电影网站,欧美视频av大片百度,免费一级特黄大片韩国
黨建動態

化工新材料:“三航”筑堡壘

來源:陽泉礦工  作者:李昭辰  時間:2019-07-04 07:50:50   點擊:

閱讀提示:今年以來,化工新材料黨委圍繞中心任務,堅持“同心做人、合力做事”核心理念,積極推進“三基建設”,創新實施“關愛黨員工程”,做好黨建各項工作。先后榮獲“石化工業企業文化建設先進單位”“陽泉市委先進基層黨組織”“集團公司黨建先進單位”“集團公司關愛黨員工程示范單位”等稱號。25個基層黨組織、597名共產黨員團結拼搏、擔當奉獻,為企業的安全穩定、和諧發展,發揮強有力的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

“四個意識”更牢固

鏡頭:“通過這次主題黨日活動,我對中共黨史有了更深刻的理解,受到了一次黨性教育。我們要把入黨誓詞內化于心、外化于行,時刻嚴格要求自己,身體力行踐行入黨承諾,以優異成績迎接新中國成立70周年。”化工新材料黨委政治工作部部長張博作為領誓人談到。

今年以來,化工新材料持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持執行每月中心組擴大學習、黨建工作例會、黨組織書記議事會等制度,強化政治引領,堅持民主集中制,圍繞集團公司、化工集團以及公司全年工作任務和目標,穩步推進各項工作,政治站位不斷提高。

以“國企之強在黨建之強”為引領,以持續加強干部作風建設為目的,化工新材料組織開展黨員干部脫產培訓、黨支部書記專題培訓、年度管理干部系列培訓,共計6期700余人次,大力營造勇于奉獻、擔當作為的干事氛圍,中層干部整體素質逐步提升,執行能力和創新能力顯著提高。

與此同時,化工新材料先后組織開展一線黨員集中輪訓、紅色革命傳統教育,共600余人次參與,成功舉辦黨的十九大知識競賽和黨支部工作條例答題競賽,發放理論書籍、學習資料1000余份,基層黨員“四個意識”進一步強化,黨性修養進一步提升。

創新發展更高效

鏡頭:“本次考試采用閉卷考試方式,從基層組織、基礎工作、基本能力等方面抓起,引導黨務工作者鉆業務、練技能、干實事,通過此次考試,進一步了解黨務工作者對組織工作制度知識的掌握情況。”6月27日,化工新材料組織工作制度考試后,合成氨分公司黨總支副書記郭恩俊深有感觸。

今年以來,化工新材料圍繞黨建工作,制定規定動作30項,突出目標導向、問題導向、實踐導向,開展對標一流主題黨日活動19次,座談會、勞模宣講共10余場,收集排查問題、“處僵治困”舉措、合理化建議共100余條,將黨建活動持續引向深入。

按照“典型引路、樣板示范、整體推進”要求,化工新材料各基層黨組織全面推進標準化建設,內容涉及推進班子、制度、工作流程、陣地建設“四個標準化”共計26項內容。在集團公司“三個一批”示范評選中,公司黨支部建設“紅旗示范點”、黨支部書記“工作示范法”、黨員“標兵示范崗”各入選1項。

秉承“我是黨員我光榮,我是黨員我擔當”的理念,化工新材料以“六個一”為目標,著力從政治上、精神上、生活上、工作上全方位加強黨組織對黨員的關心關愛。一年來,公司共為500余名黨員過政治生日,發放理論書籍1000余冊,組織的講座培訓600余人次參與,發放關愛黨員資金、星級管理、開辦黨員創新工作室等工作相繼推進,黨員工作的積極性、主動性明顯提升。

和諧氛圍更濃厚

鏡頭:“要充分發揮青年力量,立足山西化工優勢,創新理論武裝,凝聚青年智慧,要學以致用,把化工新材料的新生力量和中堅力量,打造成‘陽煤化工佼佼者’。”化工新材料黨委書記、董事長張建勇在第一期技術人員理論提升培訓開班儀式上強調。

今年以來,化工新材料以“同心做人、合力做事”核心理念為引領,深入領會陽煤“1+9”企業文化體系,持續開展國學傳統文化教育,設立企業文化長廊,從源頭、細節、習慣上塑造企業文化,提升職工素質,具有公司特色的企業文化正在形成。

按照“一月一活動、一季一競賽”原則,化工新材料工會、團委先后開展健康講座、登山拔河、電影展播、讀書朗誦、各類球賽、職工藝術展等活動,先后組建計算機學會、籃球協會、舞蹈協會等11個業余團體,“媽咪小屋”“職工書屋”等各類服務設施相應建立,大病互助、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖,職工自豪感、歸屬感、獲得感逐步提升。

化工新材料秉承“錘煉隊伍、發掘人才”的理念,大力實施后備干部人才培養、“111”人才培養及青年人才工程,開展技術人員理論提升培訓班、“五小”創新競賽、職業技能競賽、技術練兵比武相繼開展,通過培訓、競賽、考核、晉升,為各類人才搭建平臺、構筑舞臺,企業文化建設逐步加強,企業凝聚力和戰斗力穩步增強。