<tr id="4mmcm"><optgroup id="4mmcm"></optgroup></tr>
<acronym id="4mmcm"></acronym>
<acronym id="4mmcm"></acronym>
<acronym id="4mmcm"></acronym>
<rt id="4mmcm"></rt><rt id="4mmcm"></rt>
<sup id="4mmcm"></sup>
成人大片电影网站,欧美视频av大片百度,免费一级特黄大片韩国
黨建動態

南煤發揮黨建優勢推動企業發展

來源:陽泉礦工  作者:郝永軍  時間:2019-07-05 08:05:47   點擊:

南煤發揮黨建優勢推動企業發展

實施五項行動 力求五大突破

日前,南煤集團黨委結合資源枯竭、西上莊煤礦項目進入攻堅期、干部職工思想多元的現狀,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,動員各級黨組織和全體黨員圍繞企業中心工作,堅持“把方向、管大局、保落實”的原則,按照“穩定產量、保障生存、分類分流、創業創新”的工作思路,為企業轉型發展和新項目建設提供堅強的政治和組織保障。

南煤集團黨委要求,各級黨組織和黨員干部既要登高望遠,又要腳踏實地,客觀、全面地看待工作中存在的問題,分析問題存在的根源,客觀地、針對性地研究、制訂和落實進一步提升黨建工作水平的具體措施,將企業發展的重點與難點問題作為切入點和著力點,實施五項行動、力求五大突破,不斷將黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業改革發展的強大動力。

實施政治統領力提升行動,力求在思想政治建設上有突破。南煤集團黨委通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面貫徹落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,按照上級提出的詳細要求,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實具體化。嚴格規范黨內政治生活,切實增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。立足實際,擴大學習覆蓋,進機關、進車間、進隊組、進社區,點對點、面對面,講故事、談體會,以小平臺帶動大輻射。

實施基層組織力提升行動,力求在強化“三基建設”上有突破。南煤集團黨委突出抓好黨支部建設,通過“大學習”強化黨支部政治功能;通過“大對標”提升黨支部組織力;通過“大提升”增強黨支部的影響力。公司創新黨員教育管理方式,從嚴落實黨員星級管理實施辦法,形成務實管用、常態長效的工作機制,不斷完善黨內關懷、幫扶和激勵機制,增強黨員的歸屬感、榮譽感和責任感,形成黨員創先爭優長效機制,引導黨員在推動企業安全生產和轉型發展的實踐中立足崗位、奮發有為。

實施干部執行力提升行動,力求在加強干部作風建設上有突破。南煤集團黨委抓實六方面工作,進一步增強干部的執行力,抓實中層領導干部月度承諾,調動領導干部干事創業的積極性;抓實契約化落實,最大限度激發各單位、部門領導干部做好各項工作的內生動力;抓實月度考核,促使黨務工作質量實現新提高;抓實制度落實,牢固樹立“制度管人、流程管事”的理念;抓實各項巡查,重點開展“三重一大”集體決策事項巡查,強化監督執紀問責,深入推進干部作風建設;抓實“13710”督查督辦事項,通過督查督辦促使黨員干部轉變工作作風、提高工作效率,使企業各項工作有序進行。

實施黨建創新力提升行動,力求在黨建品牌建設上有突破。南煤集團黨委做到“三個圍繞”,圍繞安全生產抓黨建。公司發揮安全工作站的作用,建立群監、安監、青監崗員多點聯動保安全的長效機制;實施群監網員動態化管理,建立激勵約束群監網員履職盡責的長效機制;引深安全宣教,建立制度化的案例教育長效機制;發揮黨員在安全管理中的作用,建立在黨員中開展“實施安全問責、爭當安全標兵”活動的長效機制;消除職工各類不良思想,建立12.60排查長效機制。圍繞素質提升抓黨建。公司通過發揮學練比的推動作用、發揮大師工作室的傳幫帶作用、發揮知識競賽的激勵作用,提升全員素質。圍繞提質增效抓黨建。做到“五個一”,即執行一套制度、制定一張全年任務分解表、制作一批“五小”創新模具、組織一次工作交流推進會、實施一項考核辦法,促使各項工作再上臺階。

實施權責約束力提升行動,力求在強化黨風廉政建設上有突破。南煤集團黨委從“八嚴”入手,即思想嚴防、內容嚴明、責任嚴定、制度嚴行、程序嚴格、過程嚴查、結果嚴審、問題嚴懲,緊緊圍繞全面從嚴治黨要求,始終把紀律和規矩挺在前面,切實推進黨風廉政建設規范化、制度化,健全黨風廉政建設懲防體系,創建風清氣正的良好環境。