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翟紅到景福調研

來源:陽泉礦工  作者:陳健  時間:2019-06-03 08:01:00   點擊:

翟紅到景福調研時要求

解決主要矛盾 提高效率效益

5月31日,集團公司黨委書記、董事長翟紅到景福公司調研。他要求,解決主要矛盾,提高勞動效率,夯實安全基礎,向盈利發力,打造用人少、效率高、效益好的企業,讓干部職工過上好日子。

詳細聽取景福公司負責人匯報情況后,翟紅指出,一要解決提升能力不足這個主要矛盾。按照發展計劃優化、完善提升系統、提高提升能力,為產能釋放、有序銜接作保障。二要提高勞動效率。轉變傳統觀念,優化勞動組織管理,實行扁平化、契約化管理,打造更加精細精準、靈活高效的用工模式,用工作質量代替工作時間檢驗工作效果,進而提高勞動效率和工作質量。領導干部要以上率下,爭當在崗盡責的表率,并引深契約化工作,加強職工培訓,打造適應企業發展形勢的全才、多才,用高效率激發企業活力。三要用技術夯實安全基礎。高度重視,解放思想,集中力量解決瓦斯治理和防治水問題,通過素質提升工作,做到人人都是防突員、防水員、安全員;加強安全生產標準化建設,把標準化水平轉化為企業的安全能力。四要加強黨建紀檢工作。轉變作風,加強作風建設,嚴格落實集團相關要求,堵塞漏洞,打造風清氣正的發展環境。

翟紅希望,各級領導干部要做好溝通配合,牢固樹立“干”的思想、鼓足干勁,多勞多得、提振士氣,向盈利發力、發揮邊界效應,圍繞產量、成本、職數目標奮斗,打造用人少、效率高、效益好的企業,讓干部職工過上好日子。

楊乃時、令狐建設、呂維赟參加調研,并就企業發展、技術應用、安全管理等工作提出具體要求。