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陽煤動態

以擔當詮釋使命的機電人

來源:陽泉礦工  作者:馮倩  時間:2019-06-18 08:17:34   點擊:

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開元公司機修車間導師帶徒現場。圖:曹海君

近日,我們一路奔波,來到集團公司2018年度模范集體——開元公司機電運輸部采訪。

辦公樓內,寫有各種理念的牌板赫然醒目,時刻提醒著大家要做好安全工作,降低成本,嚴謹細致,周到服務。會議室內,“每日一題”搶答正在進行,職工絞盡腦汁,爭先恐后。廠區內,各隊組有條不紊地忙著手頭的工作,一臺臺設備被他們維護保養得锃光瓦亮,拉滿矸石的礦車快速通過,偶爾可以看到老師傅向年輕職工傳授經驗。

秩序井然的背后,凝結著開元公司機電運輸部領導班子的心血和汗水。2016年,因部門合并,機電運輸部成立,成為擁有在冊職工1000余人、下設8個隊組和9個業務組的大部門。營造團結向上、爭創一流的氛圍迫在眉睫。部門領導班子以身作則,率先垂范,引導職工樹立大局意識,統一思想認識,強化責任擔當,積極投身礦井安全生產建設。

思想實現破冰,行動也要突圍,機電運輸部屢創佳績——

2017年,開元公司率先投用了動葉可調不停風倒機的主扇,運行過程中可對主扇的風葉安裝角度實施動態調控,使主扇更大范圍地適應礦井生產,實現了主扇的不停風倒機,至今運行平穩,為礦井通風作出了很大貢獻。

2017年9月,開元公司機電運輸部協助完成了公司第一個大采高自動化工作面——9711工作面安裝投用。2018年4月,開元公司機電運輸部在兩個多月內將9711工作面拆除,帶架搬家到公司第二個大采高自動化工作面——9814工作面。雖單臺支架重量為36噸左右,運輸安裝難度很大,但他們克服困難,保質保量完成任務,保證全礦生產、銜接有序推進。

2018年,開元公司機電運輸部3人考取技師、18人考取高級工、22人考取中級工。近三年來,集團公司級技能比武中,2人分別獲得絞車司機和礦井軌道工種比武第一名,7人獲得不同工種比武前六名的好成績。檢修隊技術員王強發明的“皮帶機主動滾軸防斷裂保護裝置”獲2016年山西省職工“五小”競賽優秀成果三等獎,王強被評為2016年“陽煤工匠”。

…………

一樁樁、一件件映射出開元公司機電運輸部職工凝心聚力、實干擔當的卓越品格,也見證了他們的成長壯大,這一切得益于他們的科學管理。

保安全降成本嚴抓落實。開元公司機電運輸部嚴把設備檢修質量關,對檢修設備整機及部件的驗收,堅持嚴、細、摳原則。注重現場管理,各級管理人員深入作業現場,提醒相關人員正規操作,及時發現問題,整改完善。

開元公司機電運輸部運輸隊黨支部書記王龍舉了個例子:“我們隊需要大量無極繩托繩輥,之前剛進回一批,才用20天就不轉了。經過檢查,我們發現,是由于廠家未將里面的鐵砂清理干凈。于是,我們對在用的無極繩托繩輥及時進行二次處理,清理鐵砂、注油,其使用壽命延長了六個月以上,大大節約了成本。”

大力推廣使用新設備、新工藝、新技術。開元公司機電運輸部主任、總工程師劉全生介紹:“2018年,我們在米家莊35kV變電站加裝了多維綜合智能系統,利用配網智能巡檢機器人,自主完成巡檢工作,實現無人值守變電站的可靠穩定運行……”新設備、新工藝、新技術的使用,有力改善了煤礦生產條件,提高了生產能力和效率。

安全生產標準化建設再上臺階。開元公司機電運輸部從“豐富標準化內涵、提升標準化能力、制訂標準化規劃、推進標準化動態達標、完善標準化措施”五方面下功夫,向國家局一級安全生產標準化礦井標準看齊。圍繞機電設備高效、低耗運轉目標,推進機電安全生產標準化建設,在現有基礎上做精做細,力爭達到電纜整齊、設備整潔、保護靈敏、接地完好標準。

抓培訓促提升助力發展新開元。培訓是企業給予職工最大的福利。“我們以‘干部上講臺、培訓到現場’‘導師帶徒’‘陽煤大講堂’等為載體,將考試成績與工資掛鉤,努力提升職工素質和現場管理水平。”開元公司機電運輸部黨總支書記李擁軍說,“定期組織技術比武,對技術過硬的職工重點培養使用,目前已有5名技術骨干被提拔到隊干崗位進行培養鍛煉。”多元化的培訓使職工在工作中學習、成長,為公司發展注入源源動力。

行動是最有力的語言。闊步新時代,奮發新征程,相信開元公司機電運輸部會以擔當詮釋使命,以實干再創佳績,為企業發展作出應有貢獻。